Attract, hire, and retain talent better
Developing digital business requires skilled talent. These guides allow you to dive into different dimensions of talent acquisition and employer branding, and help you become better at attracting, hiring, and retaining top talent.
Level up your employer brand
Want to level up your organization's capability to attract and retain talent? This guide will help you figure out which employer brand maturity stage your organization is currently at and how to level up from beginner to expert.
As a sweet cherry on top, you’ll also get a crash course for measuring brand awareness, attractiveness and reputation.
The true cost of an unknown brand
Having an unknown employer brand is costly – it affects negatively on revenue growth, profit margin, cost per hire, and the list goes on. A Witted company Talented specializes in Talent Acquisition and Employer Branding. In their guide they explain the actual impacts an unknown employer brand can have on your bottom line.
Suorahaku vai rekrytointi-konsultointi
Digitaalisen liiketoiminnan kehitys vaatii osaavia tekijöitä. Näistä osaajista käydään kuitenkin kovaa kilpailua, minkä vuoksi osaajahankintaan saattaa joskus kaivata ulkopuolista tukea. Osaajahankintaan ja työnantajamielikuvatyöhön erikoistununeen Witted-yritys Talentedin luoma opas auttaa selvittämään, kumpi yhteistyömuoto soveltuisi toimintatavoiltaan ja kustannuksiltaan juuri teidän organisaatiollenne paremmin – rekrytointikonsultointi vai suorahaku.
